米努什·沙菲克女男爵荣获社会科学院院士称号，致力于重建社会。她与其他杰出人士一起获奖，代表社会科学领域的卓越传统。社会科学院是国家学术机构，倡导社会科学在教育、政府和商业中的重要作用。米努什感到荣幸，并为LSE在研究和教学领域的卓越表现感到自豪。
墨尔本大学已就澳大利亚大学协议临时报告提出了书面意见，该报告于2023年7月19日发布。以下声明可归因于墨尔本大学副校长达肯·马斯克教授：
曼彻斯特大学（UoM）和壳牌研究有限公司（Shell）达成了一项价值超过900万英镑的繁荣伙伴关系，共同寻找新的可持续制造商品化学品的途径，同时降低了风险。
谢菲尔德大学的一项新研究得到了英国心脏研究基金会20万英镑的资助，旨在为患有全身性硬皮病的患者提供快速而更准确的肺动脉高压诊断。
哈泽尔·卡比被任命为伦敦政治经济学院国际不平等研究所的百年教授，将关注气候变化中的不平等问题。她将教授不平等与社会科学硕士课程，并参与大西洋社会与经济公平研究。卡比教授表示，环境种族主义和气候灾难中的不平等需得到关注，弗朗西斯科·费雷拉和阿明·伊什卡尼安也表示期待她的加入。
一项新研究发现，妇女和年轻工作者容易受就业不足影响，可能无法发挥潜力或偏好，涉及工作时间、薪资和技能利用。研究由英国ERSC资助，“就业不足项目”探索英国工作者经历和特征。首年结果显示，年轻工作者、少数族裔和签订不稳定合同者最容易受影响，需要理解并采取适当干预措施。
一项新研究发现，丹麦心理健康繁荣与每年低至12亿美元的医疗和社会成本相关联。心理健康繁荣的人不像其他人那样频繁使用公共医疗系统。研究人员呼吁重视心理健康繁荣，不仅关注心理疾病治疗和预防，还要关注创造更多人在日常生活中繁荣的社会。立足于此，相关措施将有助于降低不必要的医疗支出和社会成本。
新报告显示，过去40年英国工资落后于经济增长。报告指出，生产率增长87％，中位数工资只增长62％，出现"整体脱钩”现象。不平等增长和非工资成本增加是主要原因。自雇人士收入更低，个体经营者增加导致他们收入下降。研究呼吁解决生产率挑战和关注自雇人士的困境。
总部位于墨尔本的气候适应软件初创公司ClimaSens，在墨尔本加速器计划的支持下，即将携手纽约的The New School Urban Systems Lab (USL) 开展合作，通过谷歌的慈善倡议提供的500万美元资助，挖掘气候风险情报的潜力。