诺丁汉大学的研究人员已经开发出一个数字化工具包，旨在帮助在工作中面对慢性或持续性疼痛的员工进行自我管理。该工具包名为“疼痛在工作中（PAW）”，旨在与慢性或持续性疼痛患者、雇主、医疗专业人员以及疼痛慈善机构Burning Nights合作，支持员工在工作中的自我管理，从而提高他们的工作能力和生产力。
这项试验是今天宣布的六项新研究项目之一，获得了来自纳菲尔德基金会和Versus关节炎基金会的资助。这两个组织承诺投入194万英镑资金，以改善肌肉骨骼（MSK）状况患者的健康和工作生活。
PAW工具包是一种免费的在线资源，面向任何行业和领域的从业人员。它包括一些患有慢性或持续性疼痛病人的个人故事，以及关于了解慢性或持续性疼痛、重返工作、工作场所的合理调整、身心自我管理技巧以及就业权益等方面的内容。
关于工作场所试验的重要性，Holly Blake教授表示：“英国有超过2000万成年人生活在慢性疼痛中，这个数字很可能还会增加。慢性疼痛影响人们的身体和心理健康，也影响他们的工作表现和生产力。因疾病请假、缺勤和生产力减少每年给英国经济造成约73亿英镑的损失。
“获得帮助管理工作中的疼痛的支持程度各不相同。许多患有疼痛性疾病的人无法从临床服务或雇主处获得他们所需的支持。我们开发了一个数字化工具包，旨在增强人们的知识、技能和信心，以帮助他们有效地自我管理工作中的疼痛状况。
“这项研究将探讨不同工作场所设置中员工和管理人员使用疼痛在工作中工具包的实用性、有效性和可接受性。我们希望通过使用该工具包，帮助雇主留住患有慢性疼痛病人，提高人们生活质量并减少社会不平等。”
有关更多信息，请访问：www.nuffieldfoundation.org/news/1-94m-for-research-to-improve-work-and-well-being-for-people-with-musculoskeletal-conditions
故事来源：" 诺丁汉大学是欧洲排名第32、英国排名第16的大学，是研究型大学联盟罗素集团的创始成员之一。在诺丁汉大学学习是一种改变生活的经历，我们以释放学生潜能而自豪。我们有开拓精神，体现在我们创始人杰西·布特爵士的愿景中，我们在中国和马来西亚建立校园的先驱地位——这是一个与全球连接的教育、研究和产业合作网络的一部分。
诺丁汉大学荣获《泰晤士报》和《星期日泰晤士报》2024年的体育大学奖，这是自2018年以来第三次获得这一荣誉，也被《每日邮报大学指南》2024年所授予。
该大学在英国研究实力方面排名居前，根据REF 2021，研究实力位列英国第七位。作为MRI和布洛芬等发现的发源地，我们的创新改变了生活，并解决了可持续供应食品、结束现代奴役、发展更环保的交通和减少对化石燃料的依赖等全球问题。
该大学是一家重要的雇主和工业合作伙伴——在本地和全球——根据High Fliers研究的《2022年毕业市场》报告，我们的毕业生是受英国顶级雇主青睐程度第二高的。
我们领导着诺丁汉大学倡议，与诺丁汉特伦特大学合作，这是该市两所世界一流机构的合作，旨在提高该市和我们自豪称之为家乡的地区居民的繁荣、机会、可持续性、健康和福祉水平。
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