学生们帮助赢得冗余工人的法律案件
一群被解雇的员工在曼彻斯特的十名法律学生帮助下庆祝胜利，他们赢得了一起就业案件。
去年八月，位于兰开夏的保险公司Imperial Consultants Ltd 突然关闭，其40多名员工被解雇，没有任何警告、冗余工资或未结假日工资。该公司没有遵循任何与员工协商或进行公平解雇程序的必要程序。大学法律咨询中心的律师/经理克里斯汀·皮科克在两名被解雇员工来到布里法律援助中心的就业法诊所时接手了这个案件。由于这种案件没有法律援助可用，而且私人律师也没有提供帮助，克里斯汀决定组织十名学生共同承担该案。最初的两名客户被告知法律援助中心将免费为他们提供服务，前提是他们了解他们将与学生合作，学生将受到监管。他们欣然同意，在联系他们的前同事后，另外19人也同意参与。学生们与客户联系，获取提交索赔所需的信息，同时检查他们从清算事务所收到的付款—许多付款是不正确的，因此得以增加。随着客户无法从继续索要冗余工资、不公平解雇、通知工资和假日工资的索赔中获益的事实变得清晰(因为公司当时已破产)，客户被告知他们仍然可以因未因集体裁员而咨询而赢得保护费。因此，学生们致力于起草证词，并准备了一系列文件以备听证会签到前。公司前董事不提出异议，因此法官未经听证便判处被解雇工人90天的毛工资(最高允许的申请)。总共，由于我们的学生参与这个案件，约获得约15万英镑。
