2019年人文学院的重要新闻
2019年，曼彻斯特大学的人文学院涌现出许多重要新闻，从令人着迷的新研究到出色的新任命。下面按照反向顺序列出了今年十大最受欢迎的新闻帖子。拜访英国 - 揭示英国寿命预期的鲜明差异人文学院的研究人员通过制作一幅英国各地著名地点和地标的地图，突出了英国寿命预期的鲜明不平等。Kingsley Purdam博士和Harry Taylor博士创造了这幅地图，以展示寿命预期在各地区可能相差超过25年的情况 - 例如，在格拉斯哥的凯尔特公园附近，男性的寿命预期为63岁，女性为70岁，在布莱克浦尔塔附近，男性为70岁，女性为79岁，在伦敦的耐茨桥，男性为89岁，女性为92岁。尽管自维多利亚时代以来英国的寿命预期长期增加，但仍低于许多其他经济发达水平相当的国家。Kingsley Purdam博士表示：“著名地点和地标寿命预期地图旨在提高公众和政策制定者对英国寿命不平等的意识。一个地区的贫困水平与过早死亡密切相关，这表明政府认识到并解决健康结果中的不平等是至关重要的。”曼彻斯特维多利亚时代的贫民窟地图恢复并可查看 一项新项目修复、拍摄并在线分享了曾被忽视130年的曼彻斯特贫民窟的地图。这些地图可以追溯到19世纪80年代初，提供了关于住宅年龄和其他建筑用途的信息，并有助于展现一些城市最臭名昭著的贫民窟的密集物理布局，如红岸，弗里德里希·恩格斯在19世纪40年代写有关曼彻斯特时，将其描述为“绝对不适宜居住的地方”。这些地图在过去130年内被历史学家、城市地理学家和其他学者忽视，因为它们被城市卫生局医疗官员的报告绑定在一起。地理学博士马丁·道奇与曼彻斯特大学图书馆的专家合作，精心保存、拍照和数字化这些地图，他表示：“这些地图是曼彻斯特市的一份独特卫生调查，将成为研究人员更好地了解19世纪末该市社会状况的宝贵资源。”广泛的地区口音是社会流动的障碍许多人渴望通过晋升、获得新的资格证书或开始新的职业来改善自己的生活。然而，一名曼彻斯特学者的研究发现，广泛的地区口音可能是社会流动的障碍，因为有些人不太喜欢这种口音。尽管我们现在在英国电视上可能听到各种声音 - 甚至BBC新闻也有来自纽卡斯尔等城市的新闻主播，但研究发现有些人对被视为“广泛”的地域性变体有意见 - 与同一口音的“一般”或“中性”变体相比。研究人员亚历克斯·巴拉塔博士表示：“即使在今天，广泛的口音也不太受青睐。西泽读老师被告知 - 或感觉需要 - 改变他们的口音，以便被视为更专业。举例来说，一位来自布里斯托尔的老师改变了他的口音，避免被视为‘住在农场上的乡巴佬！’”可以减少压力水平的电子邮件十大规则 电子邮件和智能手机可能带来压力。学者称之为“技术压力”。因此，许多欧洲国家现在为员工提供“断开联系的权利”。Ricardo Twumasi、Cary Cooper和Lina Siegl联手撰写了这篇文章，概述了如何在现代有效处理工作电子邮件的十大黄金规则，避免压力 - 包括正确填写主题行、不在下班后发邮件、拥有一个单独的工作手机以及避免深夜使用屏幕。你的名字如何影响你的工作前景Ricardo Twumasi再次亮相，这次写的是名字如何对你的人生前景产生巨大影响的四种方式 - 种族、字母顺序、年龄和性别。这在很大程度上是由于偏见、刻板印象和人们在对他人做出评判时使用的其他法则。他说：“在招聘中，这可能是一个巨大问题。”英国法律规定有九种受到歧视保护的特征，但人类（甚至是人工智能）很难做出无偏见的判断。受到歧视保护的特征包括你的性别、是否残疾、你的种族、宗教和性取向。但即使你在简历上没有披露这些特征，我们的名字也可以暗示很多关于我们的事情。”怎么会开始怀疑登月阴谋？美国研究教授彼得·奈特撰写了这篇引人入胜的文章，概述了关于1969年登月事件的阴谋论的历史，并讨论了为什么这些阴谋论今天仍然存在。“阴谋论的基本模板是，NASA无法在约翰·肯尼迪总统承诺的1960年代末安全将一个人降落在月球上，所以它只将宇航员送入地球轨道，”他说。“阴谋论者认为NASA在电影工作室里制作登月事件，录制的镜头和照片上有显示假象的蛛丝马迹。他们声称NASA自那时以来一直掩盖着这一复杂的骗局。”“登月怀疑者指出一些线索，比如照片上似乎显示宇航员站在摄像机玻璃上刻的十字线前，或在月球岩石上看到的神秘字母C。这些和许多其他表面上的反常现象已经被揭穿，但登月阴谋论在大众想象中仍然存在。"研究发现，工作的母亲的压力高出40%。 Tarani Chandola教授的研究发现，全职工作并抚养两个孩子的女性的慢性压力生物标志物高出40%。研究还发现，在家工作和弹性工作时间对她们的慢性压力没有影响，只有减少工作时间有所帮助。“灵活的工作方式旨在让员工实现更加满意的工作与生活平衡，从而减少工作与家庭之间的冲突，” Chandola教授表示。“减少工时的灵活工作安排似乎减轻了一些家庭和工作压力的关联，但几乎没有证据表明弹性工作地点或弹性工作时间安排与慢性压力反应有关。”
大卫·奥卢索加爵士成为曼彻斯特大学的教授。历史学家、广播员和电影制作人大卫·奥卢索加于2019年加入曼彻斯特大学，担任公共历史教授。他与西蒙·夏马和玛丽·比尔德共同主持了2018年BBC的标志性系列节目《文明》。奥卢索加是英国首屈一指的历史学家，主要研究领域包括帝国、种族和奴隶制。他在2019年新年荣誉名单上被授予大英帝国勋章。“对我来说，历史一直是一项公共活动 - 它是要触及尽可能多的人，”他说。“我一直致力于与致力于使历史包容、广泛和多样化的机构合作。加入曼彻斯特大学是继续这一传统。”
种族主义在英国工作场所仍然是一个巨大的问题。研究发现大多数少数族裔工作者在过去五年中在工作中遭受了种族骚扰，并且因为种族原因受到雇主的不公待遇。斯蒂芬·艾希对5000多人进行了调查，回答了关于日常工作生活各个方面的问题。调查结果令人震惊，超过70%的少数族裔工作者表示在过去五年中在工作中遭受种族骚扰，约60%表示因为种族原因受到雇主的不公待遇。几乎一半的人报告说种族主义对他们的工作能力产生了负面影响，几乎一半的人遭受了“言语侮辱和种族主义笑话”。斯蒂芬表示：“五十年前推出种族关系修正法后，在英国的日常工作生活中，种族主义依然是广泛和固有的特征。现在是时候放弃现任政府及其前任所采取的无为主义态度了 - 只要历届政府继续遵守自愿、非干预、非监管的传统，工作场所种族主义和劳动力市场上的种族不平等就会继续存在。”
加里·杨成为曼彻斯特大学的教授。屡获大奖的作家、广播员和专栏作家加里·杨被任命为曼彻斯特大学社会科学学院的社会学教授。多年来，他报道了欧洲、非洲、美国和加勒比地区的各种事件 - 包括在《华盛顿邮报》的工作。2003年，加里被任命为《卫报》的美国特派记者，后来于2015年成为其大编辑。他曾因其新闻报道获得多个奖项，其中包括哈佛大学肖伦斯坦中心政治新闻新晋大奖，他因有关刀具犯罪系列报道而被英国大赦国际组织和编辑协会评为2018年的年度特稿作家。他的五本书也受到了广泛的称赞。“对我来说，新闻一直是一种调查的过程，以易懂和信息全面的方式分享我收集到的见解 - 这正是我希望作为曼彻斯特大学的教授能够实现的目标，也是我很高兴加入社会学系的原因。”加里说。“我不会完全放弃新闻工作。但在曼彻斯特教书和研究将提供一种受欢迎的新重点，即使我继续沿着这一传统前进。”
