本地获奖就业计划在成功的基础上取得进展，达到了4000人的里程碑。由曼彻斯特大学领导并由成长公司提供支持，The Works帮助当地居民找到工作，发展技能并获得培训，并且现在庆祝将第4000位人员安置到就业岗位。由中部的47岁居民大卫·塞维尔领衔，之前失业了13年，当他被介绍到由The Works运营的曼彻斯特大学建筑学院时。大卫之前在建筑行业工作过，但意识到需要更新技能和获取适当的认证。大卫完成了为期两周的学院课程，并被提供了为期四周的实习机会，担任巴弗尔·比蒂公司的公共安全官。大卫给巴弗尔·比蒂留下了深刻印象，在实习结束时被提供了一份全职工作。从那时起，大卫被提名并获得了质量管理奖。他现在全职就职于曼彻斯特大学工程园区开发项目，这是该大学历史上规模最大的单一开发项目，也是其校园总体规划的核心。大卫说：“失业了13年让我变得孤僻。有了这份工作，我变得更加积极、更加社交，对未来充满热情。这比我以前做的任何事情都要好，使我有了全职稳定的就业，这意味着我可以存钱并制定计划。我的生活最终回到正轨。”该大学人力资源助理总监斯蒂文·格兰特是设立The Works的关键人物，并因在大曼彻斯特为失业人员提供服务而荣获2017年新年颁奖典礼上的MBE奖。斯蒂夫说：“大卫是一个很好的例子，证明了一个人，即使失业时间很长，只要得到适当的支持，就能够走向工作，走向生活的正轨。我们在2011年设立了The Works，目的是能够直接影响那些我们附近高失业率社区的项目，以产生积极的影响。六年后，The Works吸引了来自大曼彻斯特各地的求职者，其成功证明了雇主领导技能议程并与培训提供者如成长公司合作的必要性。” 该大学致力于确保大曼彻斯特居民从我们校园扩建提供的技能发展和就业机会中获益。提高技能水平和提供可持续的就业机会增强了个人、家庭和社区的生活水平，并有助于强大的区域和国家经济。巴弗尔·比蒂社会可持续顾问安德烈亚·霍尔特表示：“我确信如果我们没有与The Works合作，大卫今天不会和我们一起工作。他已经证明自己是我们为大学执行MECD项目的团队的重要资产。加入我们几个月后，大卫被提名并获奖，我相信他的事业将一日千里。“我们致力于与大学合作，以确保我们能够为来自大曼彻斯特各地的人们提供最大限度的培训和就业机会。”
