一项调查发现，希望在五年内退出临床工作的全科医生数量创历史新高。根据曼彻斯特大学的研究人员进行的最新一项调查，2017年表示有可能在五年内退出直接患者护理工作的全科医生的比例从2015年的35%上升至39%。这一比例在50岁以上的全科医生中从2015年的61%上升至62%。这一组中，大多数人表示这种可能性极大（47%）或相当大（15%）。与之相比，50岁以下的全科医生中有13%表示有相当大或极高的可能会在五年内离开直接患者护理工作，45%表示没有这种可能性。90%以上的全科医生报告称受到“工作负荷增加”所带来的相当大或极高的压力。尽管在2015年和2017年之间变化不大，但相对于以往的调查，平均报告的工作压力仍然处于较高水平。在“没有足够时间恰如其分地完成工作”，“工作负荷增加”，“文件工作”和“患者需求增加”等方面，报告的平均工作压力水平特别高。全国全科医生工作生活调查是对英格兰全科医生进行的一项全国性调查，自1999年以来已进行了九次。2017年进行了两组样本分析：996名全科医生对随机4000名受访者做出了回应，其中1199名回应了（对22280人进行了随访），他们在回答2015年调查后进行了跟踪。此外，调查还显示，与2015年的前一次调查相比，整体工作满意度略有提高，尽管2015年的满意度水平是2001年以来最低的。对工作各个方面的满意度，例如报酬、工作时间和所承担的责任量，尽管比2015年稍微高，但仍低于2004年新全科医生合同引入前进行的调查。受访者平均每周工作41.8个小时。自2008年以来，每周的工作时间基本保持稳定。36%的人表示每周工作少于40个小时，28%的人每周工作40-49个小时，16%的人报告每周工作50-59个小时，20%的人报告每周工作60个小时以上。2010年，每年收入11万英镑以上的受访者所占比例从34.6%下降至2015年的31%，2017年上升至32.5%；他们每周工作的中位数小时数在2010年至2017年之间增加。领导这项研究的凯瑟琳·查克兰德教授表示：“我们的调查显示，2015年和2017年的调查在满意度和压力方面几乎没有变化，虽然2015年的水平已经非常高。 “虽然在以往几年中看到的满意度下降已经停止，但低满意度和高压力一直存在。 “有39%的全科医生表示有意在五年内离职这一历史最高比例，这在招聘、留职和患者护理方面可能带来的潜在影响尤其令人担忧。”
