报告发现种族主义仍然是英国工作场所的重大问题

报告发现，种族主义仍然是英国工作场所的一个严重问题。大多数少数族裔工人在过去五年里经历过工作中的种族骚扰，并因种族而被雇主不公平对待。虽然雇佣领域存在大量关于种族不平等在就业、收入、晋升和培训方面的证据，但对工作场所种族主义在这些结果中发挥的作用的讨论仍然相对缄默。贸易联合会（TUC）委托了“工作中的种族主义”调查，调查发现超过70%的少数族裔工人在过去五年里在工作中经历了种族骚扰，约60%的人因种族而受到雇主不公平对待。调查还发现许多种族主义形式实际上是仇恨犯罪。报告的作者呼吁政府进行广泛审查，确保雇主履行平等职责，并制定法律责令雇主保护员工免受第三方种族主义侵害，并确保各行业使用匿名申请表格。