专家呼吁采取行动来解决性别不平等问题。曼彻斯特大学发布了一份重要的新出版物，其中学术界呼吁采取行动来解决大曼彻斯特及其他地区的性别不平等问题。《关于性别》旨在确定我们对解决交付给大曼彻斯特等地区的重要政策议程中的性别不平等问题已知的内容以及我们需要了解的内容。贡献者包括公共政策教授弗朗切斯卡·盖恩斯、教育教授鲁思·卢普顿、工作与平等研究所所长吉尔·鲁贝里教授、大学研究副校长科莱特·费根以及长寿研究协作曼彻斯特研究所所长黛博拉·普莱斯教授。在该出版物中，他们总结了需要关注的“性别议程”，以及全国和当地不平等问题的已知内容。除了强调证据缺失的地方，他们确定了可能解决不平等的政策措施，并建议成功的关键指标可能看起来如何。该出版物呼吁采取一系列行动，包括：确保在政策制定过程中存在多样化的声音，将平等影响评估和平等作为政策评估的组成部分；在技能战略和路径中建立性别目标；通过解决部门的性别特质来减少职业分工；通过提供富有吸引力的父亲产假并减少性别薪酬差距来鼓励父亲休产假；开展公开对话，探讨为何多数性暴力施害者是男性，并促进对同意的更好理解；按性别细分数据，并确保所有政策分析不仅对性别敏感，还对后续生活中的其他劣势特征交互敏感。“我们有很多工作要做，以恢复平衡，并确保性别、种族、儿童看护、性取向和阶层再也不是进步和在社区中平等地位的障碍，”曼彻斯特大学政治荣誉教授、新地方政府网络主席唐娜·霍尔CBE表示。
