有关于三分之一的全科医生计划在五年内辞职的调查发现 https://prucomm.ac.uk/eleventh-national-gp-worklife-survey-2021.html 根据曼彻斯特大学研究人员进行的第十一次全科医生工作生活调查显示，大约有33%的全科医生可能在五年内放弃直接患者护理工作。在50岁以上的全科医生中，有61%表示计划离职；而在50岁以下的全科医生中，每六个中就有一个（16%）表示计划离开。工作满意度的平均水平，从2019年的4.5分下降至2021年的4.3分，测量范围为1（非常不满意）到7（非常满意）。然而，超过一半的受访者（51%）表示他们总体上对工作满意。降低的满意度特别显著在“认可优秀工作成绩”和“对工作的多样性满意度”的领域。总体而言，工作时间在第二次连续调查中略有下降，从2019年的每周40小时降至2021年的每周38.4小时。自1999年以来，全科医生工作生活调查一直在英格兰评估全科医生的工作满意度和工作压力。参与的全科医生被要求填写调查问卷，评价他们的工作满意度以及他们认为具有特别压力和满足感的工作方面，以及他们对未来工作的打算。在50岁以下的16%的全科医生考虑离职的事实令人担忧，这表明需要继续努力确保全科医疗长期可持续性，该调查自1999年以来大约每两年进行一次，因此提供了随时间变化的证据。它提供的证据被卫生与社会保健部门用来向医生和牙医薪资审查委员会提供证据。该调查在2021年第11次进行，报告了来自全国不同地区的2227名全科医生的回应。这项由NIHR卫生和社会关怀系统和委托政策研究单位进行的调查自1999年以来大约每两年进行一次，因此提供了随时间变化的证据。主导研究的Kath Checkland教授表示：“我们非常感谢在这一艰难年份抽出时间回应我们调查的全科医生。“对于全科医生在大流行期间工作满意度下降并不奇怪，但是该调查提供了一些建他们发现更有压力的工作领域的证据，这可能有助于设计支持他们的方式。“50岁以下的16%的全科医生考虑离职的事实令人担忧，表明仍然需要努力确保全科医疗长期可持续性。”第十一次全国全科医生工作生活调查是由曼彻斯特大学卫生组织、政策和经济（HOPE）研究小组代表NIHR卫生与社会保健系统和委托政策研究单位（PRUComm）进行的。PRUComm由卫生与社会关爱政策研究计划部门资助。这份报告是由国家卫生研究所政策研究计划委托和资助的独立研究。本出版物中表达的观点属于作者个人，不一定代表NHS、国家卫生研究所、卫生与社会关爱部或其独立机构以及其他政府部门的观点。该调查可以在此处查看：https://prucomm.ac.uk/eleventh-national-gp-worklife-survey-2021.html 进一步阅读。
