大曼彻斯特雇主被鼓励参与“五个城市项目” 周一（11月19日），受英国全国学徒服务机构和曼彻斯特大学支持的大曼彻斯特联合管理局举办了一场会议，旨在邀请雇主和培训提供机构，突出该项目的工作成果并分享最佳实践。大曼彻斯特联合管理局一直与英国全国学徒服务机构、当地雇主以及四个其他城市地区密切合作，以促进少数群体学徒制度的使用。这是自今年3月由技能部长安妮·米尔顿启动的国家“五个城市项目”之后的又一举措，旨在鼓励黑人、亚裔和少数族裔（BAME）以及处于劣势背景的人考虑学徒制度。自那时起，大曼彻斯特已经展示了学徒制度如何改变技能格局，确保所有年龄和背景的人都有足够高质量的机会。该地区一直在努力消除对学徒制度的障碍和看法，鼓励更多雇主包容，并展示学徒制度提供了另一种高质量教育和通往就业的明确路径。这与大曼彻斯特市长安迪·伯纳姆的愿景并行，即创建一种类似UCAS的申请平台，以帮助年轻人做出关于各种就业途径的明智选择。市长表示：“我们正在努力确保大曼彻斯特被视为一个每个人都能在生活和工作中获得成功的地方，无论您的情况、背景或愿望如何。我们已经开始了一些出色的实践工作，但我们希望更多企业参与并帮助我们继续推广公平、平等和包容性，特别是在工作场所和学徒制度方面。” 大曼彻斯特大学的史蒂夫·格兰特（Steve Grant）勋爵在会议上表示：“大学很自豪能够被选为主办方和主持这次会议。作为一个雇主，我们拥有重要的学徒计划，我们致力于确保我们的学徒反映出构成大曼彻斯特的多元社区。我们学徒的22%具有黑人、亚裔和少数族裔背景，因此看到现场有这么多机构致力于同一目标是很棒的。我们将继续与我们的学徒培训提供机构、社区和其他合作伙伴合作，通过利用该地区各个社区中可获得的大量人才，来扩展我们的技能基础。” 分享这篇发布 进一步阅读
