女子足球或许正变得越来越受欢迎，但这项运动仍在为生存而奋斗。正如世界杯已经生动展示的那样，女子足球在世界范围内的参与度、职业化和媒体关注度不断提升，逐渐赢得了人们的喜爱。然而，在我们最近对女子足球的调查中，我们发现这项运动仍在努力寻求稳定地基。我们调查了来自33个不同国家的3,000名球员，其中60%自称为职业球员。我们发现，女子足球职业生涯在低薪酬、缺乏合同支持以及场外责任的压力下难以维持。需要对支持女足球员在俱乐部和国家队比赛方面进行重大变革。性别不平等。我们发现了一个悖论。一方面，女子足球在俱乐部和国际层面的兴趣不断增长，媒体报道也在增加。英格兰和美国之间的世界杯半决赛在BBC（英国）吸引了平均1030万观众，在美国的福克斯频道吸引了700万观众。但另一方面，球员的工作条件远未达到应有的水平以体现这种兴趣。性别不平等在其他经济领域有着充分的证据，我们的研究证实，足球领域同样饱受着甚至更严重的性别不平等问题，不仅表现在非常低的薪酬水平，还包括不稳定的工作条件和缺乏基本支持。在精英水平，一些国家的职业化进程正在进行中。国际足球协会声称全球有约3000万女性从事足球运动，其中500万在全国协会注册过。在其针对女子足球的当前战略文件中，国际足球协会描绘了目前的现实美好图景，称该体育项目“跨越了社会、种族、宗教、民族和社会经济状况的一切界限”。但我们的研究发现，在使女子足球成为一个安全职业之前需要克服重大障碍。女子足球球员中有89%考虑提前离开比赛，并正在寻找体育之外的机会，低薪酬和不稳定的合同在其中发挥了重要作用。在薪酬方面，大多数球员每月薪酬不到1000美元，随着球员年龄增长，收入也在下降。德国、乌兹别克斯坦、英格兰、瑞典和美国是排名前五名的“足够支付”球员的国家，可以覆盖从事运动所产生的开支，但这些国家的20%至30%玩家报告他们收入不足。由于俱乐部对女足球员的薪酬远远低于男性同行，因此现在国家队可能需要提供支持来补充—但不是取代—俱乐部的工资。希望能帮助更多女性留在这项运动中。女性在足球领域面临着艰难的职业生涯。 在这种挑战性形势下，对于俱乐部、联赛和国家队来说，探索稳定女足球员的工作条件至关重要。他们应该考虑建立能使女性与男性同行在场上和场外都能茁壮成长的结构。虽然从调查结果中可以得出一些积极的收获，比如与男子比赛相比歧视较少、医疗和心理支持程度合理、团结程度高等等，但明显地，女子足球仍有很长的路要走。我们的呼吁是对所有参与女子足球的人——无论是国际足球协会、地区联盟、国家协会，还是公共政策制定者——都要认真对待女子足球，确保更多女性可以在追求职业足球生涯的同时享有体面、公正的工作条件。愿景是女足球员在追求职业足球生涯的旅途中得到更多的支持。
