一项重要的新研究指出, 自1970年代以来，一些少数民族的就业前景有所改善，但仍然落后于白人多数群体，原因是“持续存在的种族主义”。三位研究人员发现，尽管取得了一些进展，但大多数研究对象中的少数民族群体仍比他们的白人同行更有可能从事体力劳动、失业或患病。这三位研究人员分别是曼彻斯特大学的詹姆斯·纳兹鲁教授、布里斯托大学的萨夫隆·卡尔森博士和国家社会研究中心的尼尔·史密斯博士。他们分析了英国和威尔士超过7万人的全国普查数据。 该研究将很快发表在由英国社会学协会组织的《社会学》期刊上，并指出在2011年，受到最不利待遇的群体是孟加拉和巴基斯坦族裔的男性和女性，他们从事体力劳动的可能性分别比白人同行高出1.5倍和1.3倍。 孟加拉、黑人加勒比、黑人非洲和巴基斯坦族裔的女性失业或患病的可能性是白人女性的1.6至5.3倍。而男性这个数字则在1.8至2之间。在所有群体中，在2011年，体力劳动、失业或患病率要高于白人的少数族裔中，这种差距比起1971年来有所减少。 卡尔森博士表示：“毫无疑问，与英格兰和威尔士的少数民族群体相比，多数人在社会经济方面遭受的不利待遇是不可否认的。这些发现与揭示继续影响少数族群就业机会的种族惩罚相符，因此持续存在的种族主义限制了积极的社会经济结果，包括社会流动性。”研究人员还发现： • 1971年普查中研究的七大少数族裔群体中，有五组男性的失业或患病率高于白人男性，而在2011年普查中升至六组。 • 1971年普查中有六组女性的失业或患病率高于白人女性，这个数字在2011年普查中保持不变。 • 1971年普查中有六组男性的体力劳动率高于白人男性，而在2011年普查中下降至四组。 • 1971年普查中有六组女性的体力劳动率高于白人女性，而在2011年普查中下降至四组。这七大少数族裔群体分别是：孟加拉、黑人非洲、黑人加勒比、中国、印度、爱尔兰和巴基斯坦。文中的“白人”指的是将其种族列为白人英国人的人（而不包括爱尔兰人，他们被归类为少数族裔之一）。研究人员使用了ONS的纵向研究数据。
