应对能源研究中的多样性不足 曼彻斯特大学参与了一项新的125万英镑项目，旨在发展更多样化的能源研究社区，确保能源研究能够汇聚来自各种背景的学者的专长。由工程和物理科学研究理事会（EPSRC）提供的EDI Network+资助，创新和增长需要将所有人才纳入到能源中的网络（IGNITE+ Network）研究项目将汇集八所大学合作伙伴，对能源研究人员的职业道路各阶段进行批判性评估，识别和挑战系统性的不公。曼彻斯特教育研究所讲师杰西卡·加尼昂博士将主导“在能源中看到自己”倡议，旨在激发STEM领域下一代研究者的兴趣。与大曼彻斯特地区的教育伙伴合作，加尼昂博士将招募来自各职业阶段的能源研究人员，与2至3年级学生分享他们在能源研究领域的专业知识。 加尼昂博士将评估年轻人与能源研究者榜样的互动如何影响他们成为未来能源科学家和工程师的愿望，以及该项目对涉及的榜样和合作伙伴的影响。 该倡议将在由SLiC资助，由STEM Equals组织的See Yourself in STEM试点干预的基础上展开，与格拉斯哥Life/格拉斯哥公共图书馆、三所当地中学和格拉斯哥科学中心合作。 我的工作将特别关注通过与当地学校和图书馆合作，鼓励大曼彻斯特地区的学生看到自己是未来的科学家和工程师 - 尤其是来自STEM领域不足代表的背景。 除评估工作外，IGNITE Network+团队还将致力于通过组织干预、指导、建议和支持为弱势和少数民族背景的能源研究人员提供支持。通过与研究社区磋商而产生的倡议将是该网络的一个关键组成部分，其中40%的资金将用于灵活资金呼叫以解决能源研究挑战，并资助支持平等、多样性和包容性的倡议。 主要研究员、斯特拉斯克莱德大学土木与环境工程系的丽贝卡·伦教授表示：“能源研究中存在着实质性的多样性不足，这不是因为欠代表的个体缺乏兴趣、才能或雄心，而是源自英国体制和机构中的系统性不平等。”“IGNITE Network+将专注于通过在能源研究人员职业道路的每个阶段批判性评估系统性不平等来转变多样性。我们将设计和实施措施，消除欠代表个体成功的障碍，并监督这些措施的执行情况。” 该项目工作将由伦敦大学敦瑞姆能源研究所院长西蒙·艾布拉姆教授进行分开研究，也由EPSRC资助。EDI+国家研究员计划将解决关键挑战，并培养一批研究者及其机构，使其转变为一个多样化、公平、包容和可访问的研究社区。分享此消息”。
