曼彻斯特大学被授予银色雅典娜天鹅奖。银奖表彰了我们在促进性别平等和将包容性融入整个大学的工作。雅典娜天鹅计划支持大学解决性别不平等问题，促进各个学科和角色中的学生和员工的更大包容性，不论性别身份如何。
这个银奖表彰了在促进性别平等方面所取得的进展和影响，并支持未来大学计划，帮助克服尚存的挑战，实现全大学所有人的包容性。我们的雅典娜天鹅申请基于对现有情况的关键自我评估，了解了哪些行之有效、哪些不够成功，以及现在需要采取什么步骤来实现性别平等。
尽管取得了显著进展，但我们并未在整个组织中实现性别平等。我们知道积极影响力并未传达给每个人，性别问题仍然存在。我们也意识到有必要平衡考虑不同特征的问题，我们致力于采取交叉考虑的方式。通过调查和与大学和更广泛社区的人进行对话，我们收集了证据。同时，还进行了彻底的学生和员工数据分析。这些步骤对于基于社区的性别平等方法至关重要，并确保雅典娜天鹅成为有效实现有意义变革的机制。
一个积极的行动计划已经与大学社区共同创建，并与平等、多样性和包容性战略保持一致。在未来五年的行动计划中，将广泛咨询更广泛的社区，以解决持续存在的性别平等挑战，同时对出现的新问题保持警觉。
社会责任副校长纳林·萨卡表示：“尽管取得了显著进展，我们并没有在整个组织中实现性别平等。我们知道积极影响并没有触及每个人，性别问题仍然存在。我们也意识到有必要平衡考虑不同特征的问题，我们致力于采取交叉考虑的方式。“我们期待继续共同努力实现我们的平等、多样性和包容性愿景。”更多信息请参阅本发布。
