根据新的伦敦政治经济学院研究，需要抽象思维、人际交往和软技能的工作不太可能被自动化。相比之下，涉及肌肉活动或可被编码或在线交付的职业更有可能被机器取代。
研究人员表示，低技能的体力劳动工作将在未来十年继续减少，机器将取代机械操作员、建筑工人和装卸工。这些工作对“肌肉”需求较高。
白领职位，如会计和培训专家，拥有许多可编码或在线交付的任务，也将减少。然而，在这一类别中，那些提供定制或高管服务的工作将继续存在。总体来说，如果需要与人交往或解决棘手问题，这些工作将幸存下来。
研究人员表示，CEO和卫生教育管理者等各类管理者无需担心。木匠或电工也无需担心 - 这些将创造力和体力劳动相结合的工种。
伦敦政治经济学院心理行为科学系的The Inclusion Initiative的Cecily Josten和Grace Lordan博士利用欧洲劳动力调查数据绘制了职业自动化程度的指标，该数据来自欧盟成员国和英国的劳动力市场数据。
作者的分析显示，需要抽象思维的工作远不太可能被自动化。作者还发现，将“心”与“脑”结合起来将进一步确保你的工作。 “心”指涉及软技能和人际交往的工作。
作者还发现，自动化程度不仅在职业之间有所不同，而且在各个国家也不同。这是因为，无论是否创新可行，它并不自动等同于国家是否因为实际或道德原因而对其进行实施。换句话说，一些政府似乎比其他国家更多地致力于保护工作岗位免受自动化的影响。
Lordan博士说：“未来的工作将有赢家和输家。我会避免从事会计工作，除非你计划深造，选择STEM或经济学。我不会选择成为泥瓦工，而是选择一门专业技术。我们还需要政府采取更多措施让那些无法承担昂贵学费的人参与这些高级学历，以免他们被落下。资金必须从某处获得，因此我们需要更好地捕捉那些导致工作消失的技术所带来的收益。”
自动化和工作性质的变化发表在PLOS ONE杂志上。
