研究发现，男性医生持有对女性外科医生不利的偏见。澳大利亚和加拿大的研究人员发现，男性医生倾向于将患者转诊给男性外科医生，而不是同样资质和经验丰富的女性外科医生。这项研究发表在《JAMA外科》上，发现这种转诊量和类型的差异无法用患者的选择或外科医生的特征（如年龄或经验）来解释。这些发现表明，男性医生持有偏见，对女性外科医生不利，进一步扩大了医学领域的性别薪酬差距。
研究分析了安大略省5,660名外科医生近4000万次转诊情况，比较了1997年至2016年10年间男性和女性医生向男性和女性外科医生转诊的比例。男性占研究中外科医生的77.5％，他们收到了79％来自女性医生的转诊和87％来自男性医生的转诊。女性医生比男性医生更有可能转诊患者给女性外科医生，而男性医生更有可能将患者转诊给男性外科医生。这些差异在拥有最多女性外科医生的外科专业（如妇科和整形外科等）中最为明显，并随着研究期间更多女性进入外科领域，这种差异并未减少。
此前，Baxter教授和Dossa博士的研究发现，在安大略省的女性外科医生在手术中每小时平均挣比男性外科医生少24％，而女性外科医生进行的高薪手术比例也比男性外科医生少。在澳大利亚，《工作场所性别平等局》的最新数据显示，性别薪酬差距为14.2％，女性平均每周比男性少挣261.50澳元。五年前，这一差距为16％，其中30个高薪职位中有28个被男性担任，其中有28个被男性担任，其中有28个被男性担任，其中有28个被男性担任，其中有28个被男性担任。
