全球调查揭示足球管理结构无法保护球员
男子职业足球运动员的首次全球调查揭示，绝大多数球员的职业生涯很短，没有多少工作保障，一旦职业生涯结束，他们将面临不确定的未来。
这项研究是由国际职业足球球员联合会FIFPro委托进行的，他们邀请曼彻斯特大学进行调查构建和分析。FIFPro在过去50年一直致力于改善足球运动员的劳动条件。
调查涵盖人口统计信息、合同和薪水信息、球员市场和转会制度的运作、球员遭受的合同、心理和身体虐待、健康和幸福状况以及比赛操纵等方面。
来自54个不同国家和87个不同联赛的13,876份调查问卷得到回复，这占到了全球所有与FIFPro有关联的球员的21%，是有史以来进行的最大规模的以直接参与者数据为基础的职业体育人士调查。
调查显示，除了世界顶级球员外，球员的供应远远超过需求。大多数球员职业生涯短暂，合同持续时间很短，经常在不同俱乐部之间和国家之间移动。这几乎没有职业稳定性，再加上通常较低的教育水平，球员在职业生涯结束后将面临不确定的未来。
许多球员的薪金支付被推迟，尽管转会费只适用于少数球员，但这些球员经常被禁止转会到他们选择的雇主。调查还发现，相当一部分足球运动员遭受滥用，从被迫单独训练到受到管理和教练人员、同事或球迷的身体暴力攻击。
这份报告挑战了“百万富翁球员”这一流行观念，该报告进一步加剧了针对转会制度持续进行的欧盟法律挑战。该报告将有助于FIFPro在全球范围内继续努力改善职业足球球员的比赛条件和幸福感。
“他很可能面临付款延迟、身体和心理虐待，并可能被要求操纵比赛。当他短暂的职业生涯结束后，他可能缺乏足够的财务安全性，或者没有进行新职业所需的培训和教育，”Geoff补充说。“总的来说，调查结果表明，足球运动员的劳动市场高度分段，因为它以不同的工作条件、特征和规则为特征，”报告的共同作者Aristea Koukiadaki博士说。“这对球员、俱乐部和决策者都产生了影响——需要更加关注雇佣条件的治理和行业的执法机制。”
（以上为适度精简翻译）
