曼彻斯特大学受欢迎，对女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别员工友好
根据最新发布的“石墙工作场所平等指数”和“顶级100家雇主”名单，曼彻斯特大学是英国女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别员工的顶级雇主之一。今年，该大学在独立排名中上升了12个名次，排名全国第41位，是最优秀的大学之一，也是前五名中的大学之一。此外，今年，该大学的女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别员工网络小组（ALLOUT）被选为“高度推荐网络小组”之一，在该指数的该类别中得分超过90%。
每年，石墙（一个旨在为英国女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别人士争取平等的慈善机构）根据其工作场所平等指数编制“顶级100家雇主”名单。该指数考虑了诸如职业发展、政策和对员工的支持等因素，并征求了员工的反馈意见，本次调查共有超过90,000人回答问卷。人力资源总监凯伦·希顿表示：“曼彻斯特大学在该指数中表现不俗，今年我们已经再次提高了我们的排名。这一结果表明，该大学是一个对所有背景的员工友好的地方，这是我们所有人都可以引以为豪的。”
曼彻斯特之所以受到认可的部分原因是其员工网络ALLOUT。该小组拥有172名成员，致力于提供支持和影响政策。他们还开展众多活动，如为慈善机构筹款、在本地社区举办活动，并代表大学参加曼彻斯特同志骄傲活动。负责编写大学报告并与员工网络合作的大学平等、多样性和包容性顾问保罗·马克斯-琼斯表示：“ALLOUT的努力是曼彻斯特大学在该指数中表现出色的主要原因之一。他们不仅在大学内部产生影响，组织的活动、支持的慈善机构以及与其他组织的合作，将这一信息传达到大学校园之外。”
该指数是免费参与的，2017年有430多家雇主提交了报告, 今年的第41位是自2012年该大学首次参加工作场所平等指数以来取得的最高排名，尽管参与者的数量不断增加。石墙会员计划总监邓肯·布拉德肖说：“曼彻斯特大学及所有入选今年‘顶级100家雇主’名单的机构表现出色，确实将平等和包容放在工作的前沿。我们为今年的指数有439份报告感到兴奋，竞争激烈，我要感谢每个参与的组织。通过您持续不懈的努力，我们将继续努力实现一个所有女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别员工在工作场所受到欢迎和接纳的世界。”完整的前100名单可在石墙网站上找到。
