新的研究揭示了类风湿关节炎对工作场所的影响。英国国家类风湿关节炎协会宣布了与曼彻斯特大学合作进行的一项研究的发现，该研究调查了类风湿关节炎和成人特发性关节炎对工作场所的影响。该协会对英国1500多人进行了调查，以了解这种终身令人失能的疾病如何影响他们的职业生涯以及雇主的态度。尽管97%的患有类风湿关节炎的人认为他们在工作中更加坦诚地谈论自己的病情，但越来越多的雇主仍然不理解这种疾病及其症状。调查发现，工作中的参与者认为“在感到不适或发作时请假”是目前他们在工作中面临的最大障碍，超过三分之一的人（37%）将这视为严重或非常严重的问题。在其后紧随的是“雇主或直接主管的支持不足”，四分之一的患有类风湿关节炎的工作人员认为“同事的理解不足”是一个严重的问题。 英国失去工作天数最多的罪魁祸首之一是肌肉骨骼疾病，尽管英国有40多万人患有类风湿关节炎，但公众对这种造成严重影响的疾病的认识仍然较低 - 这一广泛研究再次证实了这一点。 在过去十年里，工作场所已经取得了显著进展 - 如今63%的患有类风湿关节炎的人就业，而2007年只有55%。然而，超过一半的参与者表示，如果他们的工作变得更加需要体力或情绪上更具挑战性，他们将感到无法继续工作，这凸显了对工作场所适当支持的需求。
超过三分之一（39%）的受访者表示，他们的雇主不了解这种疾病，而2007年这一比例为29.5%。 尤其是小型和中型企业（SMEs）的意识水平尤为薄弱，这些企业很少有内部的人力资源部门。 调查显示，接近一半的受访者（41.5%）在患病后不得不换工作，15%甚至被迫停止工作。调查表明，令人遗憾的是，只有一半的工作人员在上一份工作中得到了例如灵活工作时间、减少工作时间或特殊设备等调整的提供。类风湿关节炎还会对财务和就业安全产生影响 - 39%的患有类风湿关节炎的人发现自己不得不从事兼职工作，48.5%的受访者表示，如果其病情阻止其工作一段较长时间，他们将感到“相当或非常不安全”。这可能导致焦虑和抑郁 - 在英国，心理健康问题是导致工作天数损失的第二大原因。***(文章还在继续，请耐心等待)***
