一份报告发现，女子足球还有很长的路要走。女子足球正在经历一个激动人心的增长和发展时期，但关于比赛工作条件的最大规模和最广泛的报告发现，女性足球运动员仍然缺乏与男性同等的安全保障，合同、就业保障和奖金等方面存在问题。
国际职业足球运动员联盟FIFPro委托进行的一项调查得出这一结论，有来自世界33个国家顶级女子联赛的3000多名球员参与。调查涉及年龄、教育和薪水等问题，以及合同、付款和费用等方面。
调查还收集了关于女足运动员在职业生涯中有关育儿、歧视、虐待、暴力和比赛操纵等问题的更长期经验的数据。
调查数据由曼彻斯特大学的阿里斯提娅·库基亚达基和杰夫·皮尔森博士领导的团队分析，他们也是2016年男子足球工作条件报告的作者。
他们的研究发现，将近50%的调查女足球运动员没有书面合同，一半没有从俱乐部获得任何收入。即使球员拥有合同，通常也不到两年，给他们提供较少的就业保障。
国际比赛时的情况对于那些参加国际比赛的球员也没有多少改进，不到十分之一的国际球员与协会签订书面合同。许多为国家队效力而获得收入的球员报告说这些付款迟到，与不接受国际出场费用的球员一样，他们更可能被要求操纵比赛。
调查结果表明，对于女子选手来说，踢足球很少是一份全职工作，即使是被称为职业球员的人。大多数球员在学习、工作或两者都兼顾，通常每周超过20个小时，再加上足球工作时间。
有孩子的球员中，61%没有来自足球或国家的任何托儿帮助。对于女性来说，追求在足球之外的全职事业和/或开始家庭的愿望似乎是导致她们考虑提前结束足球生涯的关键驱动因素 - 90%的受调查者表示他们在考虑这样做。
皮尔森博士解释说：“女子足球没有支持那些没有其他托儿支持的母亲的基础设施。因此，晚在20多岁的球员数量明显减少以及考虑早日离开比赛的百分比应该不足为奇。女子足球需要认真重新考虑如何应对生育问题 - 多数球员似乎认为做专业球员和母亲不是可行的选择。”愿意阅读FIFPro报告的点击这里。继续阅读评论。
