新冠大流行加剧了创意产业中已存在的不平等现象。根据一份新报告显示，新冠疫情导致了创意和文化产业中的就业不稳定和财务困境，尤其是对从事该行业的不同族裔人士造成了严重影响。曼彻斯特大学族群动态中心的专家与职业支持机构创意通道合作，收集了在该行业工作的不同族裔员工以及渴望加入该行业的人士的数据。研究人员发现，仅有29%的受访者在第一次封锁后的一年仍在就业，下降了22个百分点，48%的受访者表示他们要么变得财务不稳定，要么需要立即资助支付账单。绝大多数不同族裔的创意工作者报告感到焦虑或担忧，不安全感是一个主要的贡献因素-70%的受访者担心自己的工作安全，超过10年经验的工作者中有89%表示疫情使得工作更不稳定。其中一位受访者告诉研究人员，尽管没有收入，但他们无法从自雇收入支持计划(SEISS)中获得资金-他们只能依靠普遍信贷生活，而这几乎不足以支付他们的支出。他们表示由于无法获得任何工作，他们的心理健康急剧下降。
有58%的受访者表示他们的主要收入来源发生了变化，令人震惊的是，30%的人表示他们已经离开创意和文化产业转向其他行业-这表明行业在新冠疫情后可能比以前更不多样化。37%的受访者表示由于他们的族裔或种族身份而受到歧视，但许多人表示2020年的黑人生命重要运动只带来了有限的改进，尽管许多雇主声称他们打算减少歧视，增加多样性。只有14%的人认为示威活动带来了更多的付费机会，而这些机会也可能是初级职位。报告的作者呼吁创意和文化组织采取一系列措施来解决这些问题，包括制定就业目标、招聘指导方针和为那些由于疫情而失去工作的不同族裔毕业生提供有针对性的计划并提供金融激励。族群动态中心的Roaa Ali表示：“我们的调查结果非常令人担忧，因为它们表明不同族裔的创意和文化工作者不仅要应对新冠疫情对创意和文化产业就业的严重影响，还要应对已经存在的种族主义，这表明有可能出现一代失去机会的不同族裔人才，他们正在努力进入这个领域。”根据族群动态中心的Bridget Byrne教授称：“创意和文化产业已经是基本种族和民族不平等的场所，我们的发现表明疫情加深了这些问题。”“这个行业不仅对经济做出贡献，还因为它塑造了国家的文化生活-这就是为什么行业内面临的结构性种族主义问题如此令人担忧。”“我们需要在各个组织内采取行动，也需要在政策层面做出更广泛的努力，来收集追踪族群不平等所需的数据，并实施积极行动，确保不同族裔人士在这个领域有公平的接受培训、工作和提升的机会。”“显然，新冠疫情影响了所有从事创意和文化产业的人-但也加剧了这个领域中已有的不平等现象”，来自族群动态中心和伦敦大学金斯大学的Anamik Saha博士表示。“尽管传媒和文化组织迅速表达了对疫情期间发生的黑人生命重要运动的支持，但我们的研究发现，这并没有为黑人带来很多新机会。”“我们希望通过对他们处境的揭示，传媒和文化组织能够更好地支持来自少数社群的创意工作者，在这个困难时期确保公平和平等对待。”“在疫情的第二周年纪念日上，我们看到新冠对在创意产业中以种族为特征的群体的人们造成了不成比例的影响。在这个领域资金、收入和工作机会的巨大损失下，我们的组织与雇主合作，确保来自这些社区的人们不会在职业发展和进步方面失去机会。”Creattive Access的创始人兼首席执行官Josie Dobrin表示。有关完整报告，请访问 https://www.ethnicity.ac.uk/discover/briefings/creative-industries/. 分享这一信息。
