一项新的伦敦政治经济学院研究表明，一些国家的创业率高于其他国家，这可能是因为他们一般来说更少风险厌恶并且更过度自信。
伦敦政治经济学院心理与行为科学系的研究团队与英属哥伦比亚大学、哈佛大学、圣安德鲁斯大学、科廷大学和东京大学的研究人员合作，解释了不同种类的过度自信如何激发对成为企业家的渴望。过度自信在商业上既有优势也有劣势。过去的研究表明，过度自信的首席执行官会做出较差的投资和兼并决策，但也发现过度自信的人承担更雄心勃勃的项目，面对逆境继续坚持，并且拥有更好的心理和身体健康。
这个团队由经济心理学助理教授迈克尔·穆图克里什纳领导，设计了一种新的方法来同时衡量评定中的过度自信（在某些方面您认为自己比其他人更优秀，但实际上并非如此）和过度确定性（您对这种信念的信心程度）。他们称之为真实过度自信的引出（EGO）。
他们采用EGO程序在四个人群的本科生中进行实验——日本人、香港华人、欧洲加拿大人和东亚加拿大人，并发现了文化和性别之间的显著差异。参与者进行了两项测试：数学测试，大多数人通过在学校的表现来了解自己的排名，以及同理心测试，人们对自己与他人比较的客观信息非常有限。
穆图克里什纳博士评价说：“这项研究表明，不能仅仅认为人们过度自信是因为他们认为自己比其他人更优秀，就像许多其他研究所做的那样。他们可能实际上比其他人更优秀。你必须将其与实际排名或表现进行比较。当你考虑真实的表现时，结果会大不相同。”
研究结果显示，在数学测试中，一个男性偏见领域，男性平均看起来更过度自信，因为他们把自己排名较高。但在某些情况下，这种情况会消失，甚至反转，女性更加自信，因为男性在某些情况下表现更好。
然而，男性通常在自己的信念上更自信。无论男性在测试中将自己排名较高或较低，他们通常在对自己的排名感到更自信（过度确定性更高）。
不仅性别不同，不同社会在过度确定性上也存在差异，研究人员认为这可能有助于解释创业率。例如，香港华人和日本人在自己排名的信念上表现出较少的确定性（过度确定性），并且在涉及金钱时更具风险厌恶。
穆图克里什纳博士解释说：“要成为一名企业家，您必须同时认为自己比其他人成功的机会更大，并对这种信念感到自信——尽管大多数企业失败。如果您认为自己比其他人更出色，但对这种信念缺乏信心，您可能是一名‘想要企业家’——您考虑创业，但从未付诸行动。如果您认为自己并不比其他人更优秀，您可能会满足于稳定的收入。”
上述研究成果发表在最新一期的科学期刊《PLOS ONE》上。
