根据伦敦政治经济学院国际不平等研究所的学者们在萨顿信托基金会发布的新研究，社会移动——即从工薪阶层背景晋升到更高级别的专业或管理职位，并不一定意味着要搬离你成长的地方。
根据英国国家统计局（ONS）的长期研究数据分析，1965-1971年和1975-1981年出生的社会移动最高人士中，有超过三分之二从未进行过远距离搬迁（分别为69%和68%）。相反，他们在法律、医药和学术等领域建立了与成长地接近的职业生涯，受益于20世纪后期全国专业职位的增长。相比之下，出生于特权阶层的经理和专业人士（‘精英’职业）更有可能在成年后远离童年家乡。
研究发现，伦敦自上世纪80年代以来已经巩固了其精英中心地位，到伦敦发展的‘迪克·惠廷顿’概念随之减少。对于年轻一代-年龄在30至36岁之间的人来说，搬到伦敦并从事精英职业，大部分是来自特权背景的人。对于年轻一代来说，这一现象更加明显。
随着伦敦经济实力的增强，报告发现从中受益的主要是出生伦敦的人，以及其他地区移居伦敦以保持其经济优势的经济特权阶层。
这些趋势发生在精英职位对工薪阶层背景的人士变得更难获得的同时。分析发现，1970年代出生的男性在专业和管理职业中，较难经历‘长距离’社会移动-从最低职业阶层上升到专业和管理阶层。虽然在1955-1961年出生的拥有精英职业的男性中，大约五分之一经历了长距离的移动，但在1975-1981年出生的男性中，只有八分之一有同样的轨迹。对于女性，最老和最年轻的群体之间的长距离社会流动也减少了（尽管这些差异在统计学上并不显著）。
作者发现，这些发现反映了经济精英并不是完全封闭于外部。报告总结说：“向精英职业中的上升是可能的，尽管那些来自特权背景的人士更容易成功。”“对我们来说最引人注目的问题是伦敦作为精英中心的作用。与维多利亚时代相比，当时的贵族和农场主是一个土地阶级，驻扎在他们的农村和省会所在地，而今天的精英阶层则完全是大都市的，更具体地说是伦敦的。’”
《挑战英国社会流动传统叙事，精英：走开了吗？》是由卡塔琳娜·赫希特，丹尼尔·麦克阿瑟，迈克·萨维奇和萨姆·弗里德曼使用覆盖40年人口普查数据的一系列数据集，评估了英国的精英阶层是否正在拉开与其余人口的差距，不仅在经济上，还在社会态度和文化特质上，以及所在地理位置上。
