48万海归竞争:第n个最难就业季,你怎么脱颖

发布日期:2021-01-18 01:55:36 阅读:4075 作者:冯微微

4月17日,《央广新闻》发出了这样一则报道:

记者从人社部了解到,2017年,我国选择出国留学的学生人数达到60.84万,毕业后回国的人数达到48.09万,一大批海归涌入就业市场。

 

截至2017年底,我国留学回国人员总数达到313.2万人,其中去年回国人数达48.09万人,再创历史新高。从改革开放到2017年年底,我国累计超过519万人出国留学,超过313万人选择在完成学业后回国发展,约占整个留学群体的83%。

越来越多留学生选择回国工作,原因多种多样:国内政策的优待、难以割舍的家庭、甚至是舍不得国内的各种美食……

留学生数量的增加,以及去年刷爆朋友圈的《留学花费超百万,回国月薪2k?》等文章,更是将“海归不值钱了”、“留学真的值得吗?”等话题的讨论度推到高峰。

如今,2018年毕业季也即将到来,两会期间,国家统计局局长曾经表示,今年高校毕业生将首次超过800万。

很多人都笑着调侃说:“这可能是媒体报道的第N个最难就业季了。”虽然是一句玩笑话,但却反映了一个真实的现状:新一轮就业季,800万+毕业生,向本就已经接近饱和的就业市场扔了一枚重磅炸弹。

                                

海归就业开始变难的问题已经是老生常谈,原因无外乎以下几点:

1. 求职空档期

留学生的毕业时间和国内学生的毕业时间有一个时间差,比如说英国留学生,毕业后,一般会在1月份回国,而这个时候,国内的大部分校招都已经接近尾声,只剩下零星的小猫三两只。

错过了对毕业生非常友好,不太强求工作经验和实习经历的校招,大部分留学生就只能在竞争更激烈,要求更高的社招里和数量庞大的求职者竞争,或者等待下一年的校招,浪费一年的时间。

解决方案:提前做好职业规划。如果有想去的公司,一定在毕业季之前,就开始关注公司的相关信息,留意校招的时间,安排好学校考试、毕业典礼等时间,避免错过心仪公司的校招。

                                  

2. 没有相关工作经历

国外院校的时间安排往往非常紧张,平时的学习、阅读、论文就已经花费了不少时间,很难有时间和精力去寻找相关的实习。

另一方面,留学生在国外想找到比较让人满意的实习也不是很容易,语言的差异、相关经验的缺乏,都很容易让留学生在找实习时,被拒绝。

解决方案:经验是很重要的,虽然有学历,但是真正能够体现你的能力的,还是实习经历和工作经验。

因此,丰富自己的相关工作经验是非常必要的,如果一时间难以找到专业相关的实习,帮助自己的导师一些实验、或是参与导师的一些项目研究也是不错的选择。

3. 非名校竞争力不够

国内知名大学大部分HR都很熟悉,而国外的学校那么多,一些不太常见,并不是大家耳熟能详的大学,可能HR并不知道。有些非常优秀,但是起名比较随意的大学,说不定还会被当做野鸡大学。

解决方案:对于留学生学历有非常严格要求的,往往是各个行业的顶尖巨头。如果自身的留学经历达不到这些头部公司的要求,可以适当将目光放宽一点,每个行业除了顶尖的公司,其他优秀的公司也有不少工作机会。                               

希望所有选择留学的小伙伴,都能顺顺利利毕业,找到自己满意的工作,加油!

 


贾秋实

英国事业部首席顾问

电话:010-656856561129

手机:17710313563
         传真:010-65686116
         Q  Q
2815655407