澳大利亚专业-人力资源管理

发布日期:2022-06-16 05:15:42 阅读:993
毕业于澳洲八大名校阿德莱德大学。走遍澳洲各个城市,   



人力资源管理:

 

简介:

概念一:

人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。

概念二:

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。

主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理薪酬管理员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。

概念三:

人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标

 

相关课程:

人力资源管理概念、组织行为学、组织变革策略、信息技术与人力、运营管理、财务信息管理、雇佣关系等。

 

就业方向:

大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作,可到政府有关部门等单位从事人才发展规划等工作。

 

开设学校:

 

1、 墨尔本大学


2、 昆士兰大学

 

3、 悉尼大学


4、 西澳大学

 

5、 莫纳什大学

 

6、 考瑞大学


7、 纽卡斯尔大学

 

8、 科廷大学


9、 格里菲斯大学


10、 悉尼科技大学


11、卧龙岗大学


12、昆士兰科技大学



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