多亏墨尔本大学和维多利亚博物馆研究所共同开发的新型“活体生物库”，澳大利亚珍贵的野生生物多样性将得到保护，各种物种也将得到充分保障，避免灭绝。
曼彻斯特大学将举办为期四天的庆典，以庆祝成立200周年，届时将有科学家Brian Cox教授和历史学家David Olusoga教授参与。
诺丁汉大学心理学院展开研究，调查35至65岁女性在更年期中记忆和注意力的变化。研究关注荷尔蒙变化和生活方式对认知功能的潜在影响，尤其注意力、记忆和决策等方面。女性在更年期可能面临注意力不集中、记忆力减退等问题，与雌激素波动和生活方式密切相关。诺丁汉大学欢迎参与者加入实验室调查，帮助深入了解更年期的影响。
根据伦敦政治经济学院的研究，四分之一的英国工作可能被称为“糟糕工作”或“质量低劣就业”，这将对家庭、经济和福利国家产生广泛影响。研究显示政府迫切需要衡量工人处于质量差就业中的情况，同时呼吁对劳动力市场进行重新思考，并采取相应措施改善。Sehnbruch教授认为，应更注重最脆弱的工作者，避免其陷入恶性循环。
来自维多利亚州、澳大利亚各地以及世界各地的近2万名新生即将开始在墨尔本大学学习，下周学期一开始时，其中约有1.15万名已经报名参加本周的墨尔本迎新活动。
一项新研究表明，通过电话提供的心理护理可以有效对抗孤独和抑郁。在COVID大流行期间进行的临床试验发现，老年人接受为期八周的电话心理护理后，心理健康和生活质量得到快速、持久的改善。这项名为Behavioral Activation in Social Isolation - BASIL+试验为迄今为止针对孤独最大的试验，结果被发表在《柳叶刀》杂志上。该研究为预防孤独提供了重要的证据，对全球健康问题产生积极影响。
科学家们已经发现了一种沙蝇使用来产生信息素诱引剂的特定酶，这可能会导致创建有针对性的陷阱来控制它们，并减少潜在致命疾病利什曼病的传播。
最新研究显示，职场健康倡议可能不被员工认可，他们更看重自主工作条件和心理安全的工作环境。伦敦政治经济学院的调查认为，雇主应关注减少不健康因素，让员工能自主安排工作日程，并提供合理薪资和工作生活平衡。研究者强调“超越职场健康”框架，重新定义了雇主的责任，使员工能更好地追求个人幸福。
墨尔本大学成立“大洋洲研究所”，旨在支持太平洋岛国面对全球挑战，促进双向合作与解决关键问题。研究所汇聚墨尔本大学及太平洋地区研究人员，致力于气候变化、健康、食品、文化等议题研究，为建立公正、平等和可持续社会提供借鉴。